Değişim Yelpazesi
İş görüşmelerinin sonunda rahatlayıp bu sözleri söylemeyin
Uzun birkaç görüşmenin ardından kendinizde rahatlama hakkını bulduğunuz an, henüz teklif almadan ağzınızdan boş bulunarak çıkan birkaç söz size işi kaybettirebilir… Aman bu zararsız görünen sözlere...
Gelecek jenerasyon emeklilik
Emeklilik; çalışmanın, kendinize ve topluma katkı sağlamanın sonu değil. Kendi emekliliğinizi kendiniz yazmaya hazır mısınız?
Uzaktan toplantılarda en büyük eksik: Etkileşim
Hissedar toplantıları deyince teknolojiye dikkat! Teknoloji insanları bağlayan araç olmalı teknolojiyle amaç eleştirileri susturmak ve etkileşimi azaltmak değil...
Ortalama insan üretir, başarılı insan sürekli öğrenir
İş dünyası üretmenin peşinde; üret ne olursa olsun üret. Peki ya öğrenmek? Bugünün ve yarının liderleri öğrenmeyi, üretmenin ötesinde görüyor...
Hangi üniversiteye gidersem, ne kadar para kazanırım?
Önce üniversite sınavından hangi puan alırım, hangi üniversiteye girebilirim derdi… Sonra da, bu üniversite diploması bana hangi kapıyı açar, hangi işe girebilir, ne kadar maaş alabilirim hesapları…
Hayatınızın işini bulmak için 7 ders
Hayatınızın işinin bir gün ansızın karşınıza çıkacağını beklemeyin, o işi bulmak için savaşın. İşini tutkuyla yapan insanlardan dersler almaya bakın.
Kurumiçi Girişimcilere Dönüşmeye Hazır mısınız?
Girişimciliği kurum felsefenize dâhil edin. Daha verimli çalışan işini sahiplenmiş motive bir takımın parçası olun.
Yeni işiniz kendinize yeni yatırımınız
Çalışan, işgücünü işine yatırır, yatırımcı ise parasını. Çalışanın emeği, zamanı, yetenekleri vardır, yatırımcının kaynakları. Her ikisinin de amacı, büyüme, gelişim, kazançtır. Gelin yatırımcının kurallarını çalışan olarak uygulayalım.
Markanız ismiyle yaşasın...
Bebeğinize isim vermek ne zordur… İster canınız kanınızdan olan bebeğiniz olsun, ister işletmenizin adı veya girişiminizin meyvesi olsun isme karar vermek kolay iş değildir...
Sizin çalışma stiliniz nedir?
Hayalperest misiniz, yoksa aksiyon insanı mı? Hep kumanda etmeyi mi ya da çevrenizdekileri desteklemeyi mi tercih ediyorsunuz? Sizin iş yapma stiliniz nedir?
Her çalışanın ihtiyacı: Güvenilmek
Çalışanı mutlu etmenin formülü basit: Yetki, Empati, Katılım ve Kendinden Büyük Bir Amaca Hizmet Etmek. Tüm bunları karşılamanın yolu ise, güvene dayalı çalışma ilişkileri.
İşkolik bir patronla nasıl çalışılır?
Çalışmak güzel şey. Peki ya, fazla çalışmak? Her şeyin fazlası fazla. Hele de patronunuz her dakikasını işle geçiriyorsa...