Değişim Yelpazesi
Kısa yoldan verimli adaylar nasıl kaçırılır?
Eğer şirketinizdeki açık pozisyonları doldurmak uzun zaman alıyorsa, belki de sorun yetenekli adayların sayısının az olmasından kaynaklanmıyordur. Belki de size başvuru yapan adayları alıkoyan...
Özür dilemeniz şart değil!
Yöneticiler ve liderler özür dilemeye karşılarındakini anladıklarını göstermek için sıklıkla başvuruyorlar. Bizleri yöneten liderlerden empati sahibi, ilgili, hassas insanlar olmalarını bekliyoruz....
Kabus görüşmeler mi dediniz?
Kimisi saçma, kimisi komik, kimisi rahatsız edici. Bu görüşmelerin ortak yönleri akılda kalıcı olmaları...
Büyük takımlar nasıl kurulur?
Büyük takımların büyüklükleri kişiliklerinden gelir. Beyinleri farklı şekilde işleyen kişilerin bir araya gelip çözemeyecekleri problem yoktur.
Söyleneni aynen yazmak not almak değildir
Not almak size dikte edileni yazmak değildir. Aksine, dikkatli dinlemeyi, analiz etmeyi ve can alıcı noktayı kaleme almayı gerektirir.
Olmuş gibi davran...
Hayatınızın dizginlerini elinize almak için en basit ve etkili strateji bir sözle başlar: ‘İstediğiniz şeye sahip olmuş gibi davranmak.’ Seçim sizin: Bu basit yöntemle kendi kendinizin efendisi olabilir ve istediklerinize sahipmiş gibi davranmaya bugünden başlayabilirsiniz.
İşe alımda engellilere şans verin
İşe alımlarda engellere değil, yapabilirliklere odaklanın. İşe alımcı olarak adil olun. Karşınızdakini önyargısız dinleyin. Anlamaya çalışın. Eğer kendinize izin verirseniz, engelli adayların diğer adaylardan pek de farkı olmadığını göreceksiniz.
Overqualified elemanları kaçırmayın
Overqualified ya da fazla nitelikli adaylara bir şans verme zamanı geldi. Neden mi? Pek çok sebepten...
Özgeçmişinizdeki hatalar en büyük engeliniz mi?
İşin özü şu; hepimiz insanız hata yaparız, kimse mükemmel değil. Her gün attığınız SMS’leri veya e-mailleri düşünün… Pek tabii ki yazım hataları yaparız. Ancak, özgeçmişiniz sizi...
İşinizde kalmak kovulmaktan beter olabilir mi?
Kendine güvenen insanlar çalışanları sürekli izleme gereği duymazlar. Her koşulu ve durumu kapsayan kurallar koyacaklarına, takımlarının şirketin kültürü, felsefesi ve prensipleri doğrultusunda her...
Yaratıcılığınızı ve hayat amacınızı bulmak için geç değil
Kol gücüyle yapılan işlerin yerini robotlara bırakacağı bir gelecekte, bilgiye sahip olmanın önemli bir avantaj yaratacağı varsayımı doğru olabilir. Ancak küresel iletişimin yolu bilgili çalışanla...
Gençlerin iş dünyasını beraber inşa edelim
Her dönem genç nesillerden şikâyet edilir. Heyecanlıdırlar, acelecidirler, yenilikçidirler, oysa yıllardır işe yaramış olan iş yapış biçimleri vardır. Gençlerden şikayet etmeyi bırakalım ve iş...