Özel Dosyalar
Antalya sempozyumuna büyük ilgi
İngilizce’yi ‘Daha İyi Öğrenme’ mümkün. DÜNYA Education ve Cambridge University Press’in bu yıl üçüncüsünü düzenlediği ‘Better Learning’ sempozyumu sona erdi.
Davos'tan geleceğin meslekleri
2016 yılında Davos Dünya Ekonomik Forumu’nun yayınladığı rapora göre, bundan 5 yıl sonra, bugün önemli sayılan yeteneklerin %35’i yerini yeni yeteneklere bırakmış olacak.
DÜNYA EXECUTIVE yayında!
DÜNYA, hizmet ağını yeni ve özel bir yayınla genişletti: DÜNYA EXECUTIVE
Yaratıcılığınızı ve hayat amacınızı bulmak için geç değil
Kol gücüyle yapılan işlerin yerini robotlara bırakacağı bir gelecekte, bilgiye sahip olmanın önemli bir avantaj yaratacağı varsayımı doğru olabilir. Ancak küresel iletişimin yolu bilgili çalışanla...
Terfi mi, yeni işe alım mı?
Çalışkan, başarılı çalışanınızı terfi mi ettirmelisiniz; yoksa yönetici pozisyonu için dışarıdan eleman mı almalısınız?
Gönülden Teşekkürler...
Gazeteniz DÜNYA dün gazete binasında gerçekleştirilen törenle 37’nci yaşını kutladı.
Demirkent'in Dünyası'nda buluştular
Dünya'nın dünden bugüne tüm yayın yönetmenleri ve usta kalemler, Demirkent'in Dünyası'nı daha da ileriye taşıyacak fikirleri konuştu.
Gençlerin iş dünyasını beraber inşa edelim
Her dönem genç nesillerden şikâyet edilir. Heyecanlıdırlar, acelecidirler, yenilikçidirler, oysa yıllardır işe yaramış olan iş yapış biçimleri vardır. Gençlerden şikayet etmeyi bırakalım ve iş ortamını beraber değiştirmenin yollarını arayalım.
Büyük değişimler küçük gruplarda başlar
Grup birbiriyle senkronize ise değişim rüzgarı daha da güçlü eser. Grubun içinde büyüyerek beslenir. Grup üyeleri sizin mesajınızın arkadaşlarını nasıl etkilediğini gördüğünde, onlarda da pozitif...
Mileniyal çalışanlar nasıl kazanılır?
Mileniyal çalışanları işe almadan önce, onları nasıl işte tutacağınızı öğrenin.
Özlem ve saygıyla anıyoruz
11 Şubat 2001 tarihinde aramızdan ayrılan Türk basınının duayeni Nezih Demirkent’i saygı ve özlemle anıyoruz. Ekonomi yayıncılığının öncüsü DÜNYA, kurucusu Demirkent’in ilkeleri doğrultusunda...
Ah bu yeni nesil yok mu!
İşte mileniyal özellikleri: Amaç odaklı. Marka eğilimli. Inovatif. Çevresiyle bağlantılı. Cesur.