Vergi ödememenin yolları!
Yeni vergi yükümlülükleri geliyor…
Bence, yükümlülükten önce kültürel bir değişim gerekiyor…
* * *
Bir örnekle açıklamaya çalışayım…
* * *
“Kaç işçi çalıştırıyorsun?” sorusuna yanıtlar…
- “47…”
- “Üç şirketimizde 146…”
- “Dört şirketimizde 195…”
* * *
Neden?
50’nin üzerinde işçi çalıştıranların yasal zorunluluklarından doğan işçi/vergi maliyetleri, 49 işçi çalıştırana göre yüzde 20 civarında yükseliyor…
Bu nedenle 49 işçiye ulaşan, yeni bir şirket kuruyor…
* * *
Bu sonuca yönelik “tamamıyla zıt” iki görüş var…
Biri, “Büyümek cezalandırılıyor.”… (Farklı bir yazı konusu)
Diğeri, “Reel sektör vergiden ve yasal yükümlülüklerden kaçıyor.”…
* * *
ABD’de “yatırım danışmanlığı” yapan arkadaşım anlattı…
“Yatırımcılarımız ABD’de araştırmalar yapıyor…
İlk ya da ikinci soruları ‘vergi sisteminin açıkları’ üzerine oluyor…
“Kazanayım, vergimi de vereyim.” diyeni, bugüne kadar görmedim!”
* * *
Gelişmiş ülkelerde ‘vergi vermenin’ zorunluluğu, yaptırımları var…
Vergi vermekten imtina etmeyi, ‘en büyük suç’ olarak görüyorlar…
* * *
Ama…
Vergi vermenin, o coğrafyalarda, tıraş olmak, spor yapmak gibi bir “kültür” olduğu da aşikar…
Bu işi, “rutin işleri” olarak görüyorlar…
* * *
Bu nedenle…
Sadece bizde, “düzgün mükellef” diye bir kavram var!
* * *
Sadece “vergi vermek” mi bir kültür?
Tabi ki hayır…
Verilen vergilerin nasıl kullanıldığını denetlemek/sorgulamak da bir kültür…
* * *
Ya “vergi ödememe” kültürü, “kamu harcamalarını” sorgulamama/sorgulayamama/denetlememe/denetleyememe kültürü kazandırıyor...
Ya da “sorgulamama/sorgulayamama” kültürü, “ödememe” kültürünü tetikliyor… Bu nedenle, her halükarda, yükümlülüklerden önce bu iki kültürü geliştirmemiz gerekiyor…