Sosyal güvenlikte kısmi mutabakat
Emek Platformu reforma ili?kin itirazlaryny ve taleplerini 19 ba?lykta toplamy?ty. Emek Platformu'nun itiraz konusunda en çok önemsedi?i konular, emeklilik ya?ynyn 58-60 olarak kalmasy, prim gün sayysynyn 7000 gün olarak devam ettirilmesi ve aylyk ba?lama oranynda mevcut haklaryn korunmasy, itibari hizmet süresinden (fiili hizmet zammy) yararlandyrylmayacak bazy meslek gruplarynyn haklarynyn korunmasy oldu?u söylenebilir.
65 ya?tan dönülmedi
Reformda toplumun büyük bir kesiminin tepkisini çeken emeklilik ya?ynyn kademeli olarak 65 ya?yna çykartylmasy uygulamasyndan vazgeçilmedi.
Sosyal güvenlik reformu yürürlü?e girdikten sonra;
1 Ocak 2036 ile 31 Aralyk 2037 tarihleri arasynda kadynlarda 59, erkeklerde 61;
1 Ocak 2038 ile 31 Aralyk 2039 tarihleri arasynda kadyn için 60, erkek için 62,
1 Ocak 2040 ile 31 Aralyk 2041 tarihleri arasynda kadynlarda 61, erkeklerde 63;
1 Ocak 2042 ile 31 Aralyk 2043 tarihleri arasynda kadynlarda 62, erkeklerde 64;
1 Ocak 2044 ile 31 Aralyk 2045 tarihleri arasynda kadynlarda 63, erkeklerde 65;
1 Ocak 2046 ile 31 Aralyk 2047 tarihleri arasynda kadynlarda 64, erkeklerde 65 ya? ya? olarak uygulanacak. Kadyn ve erkeklerde 2048 yylyndan sonra emeklilik ya?y 65'te e?itlenecek.
Çaly?anlar, prim gün sayysyny doldurduklary tarihte geçerli olan emekli ya?yna tabi olacaklar.
SSK'lylar 7200 günle emekli olabilecek
Reformdan sonra i?e girenlerde 2036 yylyna kadar ya? ko?ulu de?i?memekle birlikte, 7000 gün olan prim gün sayysynyn kademeli olarak her yyl 100'er gün artyrylarak (7100, 7200, 7300... gibi) 2028 yylynda 9000 güne çykartylmasy uygulamasyndan vazgeçilecek.
Varylan mutabakata göre, reformdan sonra ilk defa çaly?maya ba?layacak olan SSK'lylaryn prim gün sayysy 9.000 günden 7.200 güne dü?ürülecek. 7.200 güne geçi?te kademe olmayacak, tek seferde geçilecek.
Böylece sosyal güvenlik reformu ile SSK'lylaryn emeklilikleri için kademeli olarak artyrylarak 2028 yylyndan itibaren 9000 gün sayysy aranmasy uygulamasyndan vazgeçilmi? olacak.
Aylyk ba?lama orany
Reformda en çok tarty?ylan konularyn ba?ynda aylyk ba?lama orany geliyordu. Emek Platformu'yla yapylan görü?meler sonrasynda aylyk ba?lama oranynda ikili bir yapy getirilmesi dü?ünülüyor. Halen sigortaly olan ve ?u anda 10 yyl prim ödeme gün sayysyny doldurmamy? olan sigortalylaryn aylyk ba?lama oranlary için aylyk ba?lama oranynyn yüzde 3, 10 yyldan sonraki süreçte ise yüzde 2 olarak; yasanyn yürürlü?e girmesinden sonra ilk defa sigortaly olanlaryn aylyk ba?lama orany ise yüzde 2 olarak uygulanacak.
Halen, SSK'da aylyk ba?lama orany, 1999 ve öncesi dönem için 5000 göre yüzde 60 ve 5000 günden sonraki her 240 gün için yüzde 1 zamly olurken, 2000 yylyndan itibaren ise sigortalynyn toplam prim ödeme gün sayysynyn ilk 3.600 gününün her 360 günü için yüzde 3.5, sonraki 5.400 günün her 360 günü için yüzde 2 ve daha sonraki her 360 gün için yüzde 1.5 oranlarynyn toplamydyr.
Halen, Emekli Sandy?y Kanunu'nda emekli, adi malullük ve vazife malullü?ü aylyklary, (a) fykrasyna göre tespit edilen rakamlaryn her yyl Bütçe Kanunu'nda tespit edilen katsayy ile çarpylmasy sonunda bulunacak tutaryn fiili ve itibari hizmet toplamy 25 yyl olanlara yüzde 75'i, 25 yyldan az olanlara her tam yyl için yüzde 1 eksi?i, fazla olanlara da her tam yyl için yüzde 1 fazlasy üzerinden ba?lanmaktadyr.
Halen, Ba?-Kur Kanunu'nda; aylyk ba?lama orany, 1999 ve öncesi dönemi için 25 yyla göre yüzde 70 olup, 25 yyldan fazla her yyl için yüzde 1 zamly iken 2000 ve s