Kamu işyerlerinde beş puanlık prim indirimi

Özellikle Belediye İktisadi Teşebbüsleri'nin beş puanlık prim indiriminden yararlanmaları konusunda bir belirsizlik vardı.

5510 sayılı Kanun'un, 81'inci maddesinin birinci fıkrasının (1) bendinde, "Bu Kanun'un 4üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıları çalıştıran özel sektör  işverenlerinin, bu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazine'ce karşılanır…''hükmü yer almaktadır.

SGK 2009/139 sayılı genelgesi ile beş puanlık sigorta prim indiriminden yalnızca özel sektör işverenlerin yararlanmalarının amaçlandığı gerekçesiyle, sermayesinin yüzde 50'sinden fazlası kamuya ait olan işyeri işverenlerinin özel sektör işverenleri kapsamında değerlendirilmelerinin mümkün bulunmadığı ve bu nedenle beş puanlık prim indiriminden yararlandırılmayacaklarını bildirmiştir.

Taşeron borcu olanlar beş puanlık prim indiriminden yararlanamaz

Asıl işverenlerin beş puanlık indiriminden yararlanması için, gerek kendisinden, gerekse kendisinden iş alan alt işverenlerden kaynaklanan yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması gerekmektedir.

Asıl işverenlerce, cari aylara ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin 5510 sayılı Kanun numarası seçilmek suretiyle yasal süresi içinde kuruma gönderilmesine ve muhteviyatı prim tutarlarının da yasal süresi içinde ödenmesine rağmen, alt işverenin aynı aya ilişkin prim borcunu süresi içinde ve tam olarak ödememesi halinde, asıl işveren her ne kadar alt işverenin kuruma olan borçlarından sorumlu ise de alt işverenin cari ay borçlarını yasal ödeme süresinin sonuna kadar ödeyebileceği gerekçesi ile muaccel hale gelmeden işverence ödenmemesinden dolayı, asıl işveren ilgili ay için beş puanlık prim indiriminden yararlanabilecek (alt işveren primlerini yasal süresi içinde ödemediği için doğal olarak beş puanlık prim indiriminden yararlanamayacak), buna karşın takip eden aylara alt işverenlere ait muaccel borçlar ödenmediği sürece, gerek asıl işveren, gerekse alt işverenin beş puanlık prim indiriminden yararlanması mümkün olamayacaktır.    

İhale konusu işyerlerinde beş puanlık prim indirimi

İhale konusu iş üstlenen işverenlerin, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (1) bendinde öngörülen beş puanlık prim indiriminden yararlanmış olmaları halinde, idarelerce yapılacak olan hak ediş ödemeleri sırasında, Hazine'ce karşılanmış olan prim tutarları, ilgililerin hak edişinden kesilmektedir.

Bu nedenle, ihale konusu iş üstlenen işverenlerce, hak ediş ödemesine esas yasal ödeme süresi geçmiş borçlarının olup olmadığının bildirilmesinin talep edildiği durumlarda söz konusu işverenlerin beş puanlık prim indiriminden yararlanmış olmaları halinde, düzenlenecek olan yazıların altına,

"Bu işyerinde çalışan sigortalılardan dolayı 5510 sayılı Kanun'un 81'inci maddesinin birinci fıkrasının (1) bendinde öngörülen beş puanlık prim indiriminden yararlanılmış olup, ……TL tutarındaki sigorta primi Hazine'ce karşılanmıştır."

Şeklinde açıklama yapılacaktır.

İhale konusu iş üstlenen ve aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde 5510 kanun numarası seçmeksizin kuruma vermiş olan işverenlerce, sonradan geriye yönelik ve düzeltme amaçlı olarak 5510 kanun numarası seçilmek suretiyle aylık prim ve hizmet belgesi düzenlendiği durumlarda, söz konusu belgelerin işleme alınıp alınmayacağı hususunda durum ilgili idareye bildirilerek ve ihale konusu iş üstlenen işverenin beş puanlık prim indiriminden yararlandırılıp yararlandırılamayacağı hususunda, ilgili idareden alınacak cevaba göre işlem yapılacaktır.