İŞKUR’un uygulamakta olduğu istihdam politikaları ..(II)

İş başı eğitim programları

İş tecrübesi /deneyimi olmayan İşsizlerin, işbaşında çalışarak eğitilmesini ve deneyim kazanmasını sağlayarak işe daha kolay yerleştirilmesini amaçlayan programlardır.

En az 2 sigortalı çalışanı bulunan, İŞKUR’a kayıtlı özel sektör işyerleri, vakıflar, dernekler, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, meslek birlikleri, sendikalar, ticaret ve sanayi odaları, noterler, vakıf üniversiteleri vb. kurum ve kuruluşlar bu programdan yararlanabilir.

Kamunun payının %50’nin altında olduğu iktisadi teşekküllerin tamamı bu programdan yararlanabilmektedir

Programdan kimler yararlanır? 

 - 15 yaşını doldurmuş İŞKUR’a kayıtlı bütün işsizler,

 - 15 yaşını doldurmuş bütün öğrenciler yararlanabilir. 

- EML. Öğrencileri son sınıfta 3 gün işyerinde çalışarak yapacakları stajı,

- Üniversite öğrencileri yaz dönemi zorunlu stajlarını işbaşı eğitim programı kapsamında yapabilmektedirler.

Programa kimler katılamaz?

- İşverenin birinci ve ikinci derece yakınları,

- İşyerinden son 3 ay içerisinde işten ayrılanlar, 

- SGK olanlar, Emekliler ve aktif çalışanlar programa katılamaz

Katılımcı sayısı ve süresi nasıl belirlenir?

- İşyerinin aynı il sınırları içerisinde çalışan toplam işçi sayısı üzerinden kontenjan hesaplanmaktadır.

- İşyerleri çalışan sayısının en fazla %30’na kadar katılımcı alabilir.

- 2 ile 10 arasında çalışanı varsa %10 kontenjana göre 1 kişi, %30 kontenjana göre 3,1 = 4 kişiye kadar katılımcı alabilir, 

- İşveren katılımcıların %20’sini işe almayı taahhüt ederse en fazla çalışanların %10’u kadar, %50’sini işe almayı veya yerleştirmeyi taahhüt ederse %30 kadar katılımcı alabilir.

Katılımcını ücretini kim ödüyor?

- İŞKUR; katılımcıya günlük 50 TL. cep harçlığı veriyor,

- 30 gün üzerinden İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigorta Primi, Genel Sağlık Sigortası primi İŞKUR tarafından ödenir.

- Katılımcı; program süresince isteğe bağlı sigortalı olabilir. 

- Örnek: 1 kişi haftada beş gün, ayda 22 gün işbaşı eğitim programına katılırsa 1.100 TL,

 Haftada altı gün, ayda 26 gün işbaşı eğitim programına katılırsa 1.300.TL ödenmektedir.

 - İşverenin ücret ödeme yükümlülüğü yoktur. 

- İşveren ilave ücret ödemek isterse ödeme yapabilir.

İndirilecek gider imkanı

İŞKUR tarafından düzenlenen işbaşı eğitim programlarından faydalananlara, programı yürüten işverenlerce fiilen ödenen tutarlar; (Bu kapsamda işverenler tarafından ticari kazancın tespitinde ücretle ilişkilendirilmeksizin her bir katılımcı itibarıyla indirim konusu yapılacak tutar, aylık olarak asgari ücretin brüt tutarının yarısını aşamaz.)” şeklinde yapılan düzenlemeyle indirilecek giderler arasında sayılmıştır.

İEP işveren sigorta prim teşviki

31/12/2016 tarihine kadar başlatılan işbaşı eğitim programlarını tamamlayanlardan, 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olan kişilerin; programın bitiminden sonra en geç 3 ay içerisinde programı tamamladıkları meslek alanında istihdam edilmesi halinde;

 İmalat sanayi sektöründe 42 ay,diğer sektörlerde 30 ay boyunca, SGK yatırılan işveren payı sigorta primi, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

Engelli istihdam teşvikleri

4857 / 30. md. gereği 50 + çalışanı olan özel sektör işyerleri %3’ü, Kamu Kurumları %4 oranında engelli personel istihdam etmek zorundadır.

İstihdam teşvikleri kapsamında engelli personel için işveren payı sigorta primleri Hazine tarafından karşılanmaktadır.

Engelli çalıştırma maliyeti: 1.680 TL

Engelli çalıştırmama maliyeti: 2.211 TL.

Desteklenen projeler

- Engellinin işe yerleştirilmesi, işe ve işyerine uyumunun sağlanmasına yönelik projeler,

- Engellinin iş bulmasını sağlayacak destek teknolojilerine ilişkin projeler,

- Engellinin kendi işini kurması proje desteği 36 Bin TL.

İstihdam Teşvikleri:

6111 sayılı yasa ile 2020 sonuna kadar ; 18-29 yaş arasındaki genç işsizlerin,

- Kadınların (yaş sınırlaması olmaksızın),Mesleki eğitim almış,6 ay süreyle işsiz olanları, 

- Özel sektör işyerleri son altı aylık sürede çalıştırmış oldukları işgücü ortalamasına ilave olarak, 

- Son altı ay adına Sosyal Güvenlik Primi yatırılmamış birini işe aldığında, 

SGK işveren payı sigorta primleri 54 aya kadar varan süreyle, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

İş Kurumu İl Müdürü Muammer Coşkun ‘nun kendine özgü üslubu ve sempatik davranışlarıyla konuşması ve sunumu bütün katılımcılarca dikkat ve ilgiyle izlendi. Sunumundan ve konuşmasından derlediğim bilgiler özetle bunlar

İlgilenenlere umarım yararlı olur.