ışçiler kamuda çalışmayı tercih ediyor

OLAYLARIN İÇİNDEN / Tevfik Güngör Kamu kuruluşlarında çalışanlar ücretin yetersizliğinden yakınırlar. Fakat önlerine daha yüksek ücretle özel sektörde çalışma fırsatı çıksa da kamuda kalmayı tercih ederler. Özelleştirilen kamu kuruluşlarının bazılarına, kamuda kalma fırsatı verildi. Özelleştirilen kuruluşların daha yüksek ücret önermesine rağmen çoğu kamuda kaldı. Bunun en büyük nedeni kamudaki çalışma şartlarının rahatlığı ve kamunun çalışanına sağladığı "ömür boyu" güvence. Ayrıca kamu çalışanlarına sağlanan yan imkanlar da kamuyu cazip kılıyor. Tekel'in sigara fabrikalarını 1 milyar 720 milyon dolar bedel ile satın alan BAT'ın Tekel işçilerine daha iyi ücret teklif etmesine rağmen, 2000 işçi kamuda kalmayı tercih etti. Sadece 350'si BAT'a geçti. Tekel sigara fabrikalarının işçilerinin büyük bölümü zaten aylardır çalışmıyor. Bir bölümü direnişte, bir bölümünün fabrikası üretim yapmıyor. Kamuda kalmayı kabul eden işçilere de yaşlarına, ücretlerine ve ihtisaslarına uygun bulmak çok zor. Demektir ki, kamuda kalanlar emekli oluncaya kadar aktif/verimli bir iş yapamayacak. Halbuki Tekel işçiliğinden BAT işçiliğine geçmenin avantajı var. Kıdem ve ihbar tazminatı ödeniyor. İşçiler daha yüksek ücretle işe başlıyor. BAT'dan yapılan açıklamaya göre BAT'a geçen işçiler tüm haklarıyla geçiş yapıyor. Sendika ve toplu sözleşme hakları da devam ediyor... Küçük işyerleri, kayıtdışı işçi çalıştıran özel sektör kuruluşları işçiye güven vermeyebilir. Fakat Tekel fabrikalarını alacak kadar güçlü yabancı sermaye grubunun işçiye güven vermesi beklenir. Böyle bir kuruluş işçiyi sebepsiz yere çıkarmaz. Çalışan işçiyi ödüllendirir. Çalışma şartları iyidir. İş güvenliği vardır. Bütün bunlara rağmen işçinin kamuyu tercih etmesi ilginçtir.