İhbar AŞ'ler kurulabilir

Değerli DÜNYA okurları, eminim ki sizlerin de dikkatini çekmiştir. Geçen hafta ve önceki aylarda vergi kaçıranları ihbar edenlere ödenen ödüllerin yıllar itibariyle tutarları haber yapıldı ve çeşitli gazetelerde yer aldı. Anladığım kadarıyla mali idare ihbarları özendirme gayretinde. 

Kimler ihbar ediyor? 
Değerli DÜNYA okurları, bu konuda yayınlanmış bir istatistik mevcut değil. Ancak kişisel gözlemlerimden hareketle ihbarcıların çoğu zaman İÇERDEN olduğunu söyleyebilirim. ● İşten iyi ayrılmamış eski çalışanlar, 
● İşten kötü ayrılmış eski üst düzey yöneticiler, ● Birbirine düşmüş ortaklar, 
● Hakim ortak tarafından dolandırıldığını düşünen küçük ortaklar sanki ihbar konusunda başı çekiyor gibi ● Rakipler, ● Mevcut çalışanlar, 
● Şirkete mal veya hizmet satanlar veya müşterileriniz, 
● Satıcılar veya müşterilerin çalışanları ihbar konusundaki ikinci grup potansiyel ihbarcıları oluşturuyor. 

İki kişinin bildiği sır olmaktan çıkıyor 
Değerli DÜNYA okurları, bir an oturup sır olduğunu düşündüğünüz konuları kaç kişi biliyor diye düşünün. Göreceksiniz ki çok kişi biliyor ve aslında sır olmaktan çıkmış. Vergi konusunda da sırlarınız ne kadar azsa o kadar az başınız ağrır. 

İhbar ödüllerinin cazibesi bir meslek yaratabilir 
Değerli DÜNYA okurları, hemen hepimiz kovboy filmlerindeki ödül avcılarını biliriz. Batıda bazı ülkelerde bu ödül avcılığı her alana, vergi alanına da yayılmış. Bazı şirketler ödül avcılığı yapmak üzere kuruluyor ve ödül ana gelir kalemini oluşturuyormuş. Türkiye’de de bu alanda resmi, ana faaliyet konusu olarak çalışmaya başlayan, başlayacak şirketler çıkabilir. 

İncelemeler sırasında dikkat 
Değerli DÜNYA okurları, vergi incelemeleri sırasında incelemenin ihbar üzerine başlayıp başlamadığını anlamakta fayda var. Geçmişte çoğu zaman, başlangıçta, incelemenin bir ihbara dayanıp dayanmadığını dahi anlayamazdık. 

Şimdi incelemenin başında, bir ihbar varsa incelenen şirkete incelemenin ihbar üzerine başlamış olduğu belirtilmelidir. Size tavsiyem bu hususu ilk tutanak (incelemeye başlangıç tutanağı) alınırken açıklığa kavuşturmanız. 

Şayet bir ihbar varsa, ihbarcının inceleme elemanına verdiği bilgi ve belgeleri bilerek veya tahmin ederek hareket etmek faydalı olacaktır. 

Sizin yok dediğiniz bir husus belgesi ile karşınıza çıkabilir. Ne kadar haklı bile olsanız, sadece, yanlış, doğru olmayan bilgi vermiş pozisyonuna düşmüş olmanız nedeniyle uzlaşma ve yargı aşamalarında bunun zararını görürsünüz.