Emeklilik yaşını bekleyen, sağlık yardımı alabilir mi?
Prim günümü ve 20 yıllık sigorta şartımı doldurduğum gün çalıştığım kurumdan emekliliğimi isteyip, kıdem tazminatımı alıp ayrılsam aylık bağlanması için 12 yıl beklemem gerekecek. Bu bekleme süresinde sosyal güvencem devam edecek mi? Sağlık hizmetinden nasıl faydalanacağım? Berna Tandoğan
Emeklilik için gerekli sigortalılık süresi ve prim gün sayısı şartını yerine getirmeniz durumunda kıdem tazminatınızı alarak işinizden ayrılabilirsiniz. Emekli aylığınız, yaş şartını da tamamladığınız tarihte size bağlanacaktır.
Ancak; bu durumda işten ayrıldıktan sonra 10 + 90 gün olmak üzere 100 gün süreyle sağlık yardımı alabilirsiniz. Bu tarihten sonra emekli aylığınız bağlanana kadar sağlık yardımı alamazsınız. Ancak, 5510 sayılı yasa ile düzenlenen genel sağlık sigortası çerçevesinde ailenizin kişi başına geliri dikkate alınarak prim ödeyerek veya primleriniz devlet tarafından ödenerek sağlık yardımı alabileceksiniz.
"Aile içinde kişi başı geliri asgari ücretin üçte birinden az olması" nedeniyle genel sağlık sigortası primini ödeme gücü olmayan vatandaşlarımızın primleri devlet tarafından karşılanacak.
Aile içindeki kişi başına düşen aylık geliri;
Brüt asgari ücretin üçte biri (222 TL) ile asgari ücret (666 TL) arasında olanlar, brüt asgari ücretin üçte birinin yüzde 12'si (26,64 TL),
Brüt asgari ücret (666) ile brüt asgari ücretin iki katı (1.332) arasında olanlar, brüt asgari ücretin yüzde 12'si (79,92 TL),
Brüt asgari ücretin iki katından (1.332) fazla olanlar, brüt asgari ücretin iki katının yüzde 12'si (159,84 TL),
tutarındaki primlerini kendileri ödeyecekler.
Diğer bir deyişle aile içinde kişi başı geliriniz asgari ücretin üçte biri olan 222.-TL'den az olması durumunda prim ödemeden sağlık yardımından yararlanabilirsiniz.
İşten ayrılan işçinin doğum borçlanması
Kız kardeşim 01.05.1981 senesinden Kasım/1987 senesine kadar çalıştı. 16.11.1987 senesinde ilk doğumunu, 26.11.1989 senesinde ikinci doğumunu yaptı. 2 sene isteğe bağlı olarak prim ödemesi yaptı. Daha sonra 2006 senesinde tekrar çalışmaya başladı. Acaba doğum borçlanması yapabilir mi? Naciye Sözlüler
Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile 4-1/a'lı (SSK'lı) sigortalı kadının ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarihten sonra iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden itibaren geçen iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla;
. Hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması,
. Çocuğunun yaşaması şartıyla talepte bulunulan süreler borçlanma kapsamına alınmıştır.
4-1/a (SSK) sigortalılarının, ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarihten sonra iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden itibaren geçen iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartıyla talepte bulunulan süreler borçlanılabilecek. Borçlanma yapılabilmesi için, sigortalı kadının doğum tarihinden sonraki iki yıllık sürenin tabi olduğu işyerince onaylanan hizmet borçlanma başvuru belgesi ile yapılacak.
Sigortalı kadının doğumdan önce çalışmaya başlayarak sigortalılık şartını yerine getirmesi,
- Doğumun çalıştığı işinden ayrıldıktan sonra 300 gün içinde gerçekleşmesi,
- Doğumdan sonra adına prim ödenmemesi ve borçlanacağı sürede çocuğunun yaşaması, Gerekmektedir. 01.10.2008 öncesi doğumlar için de diğer koşulların varlığı halinde borçlanma yapılacaktır. Birinci doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren iki yıllık süre geçtikten sonra ve sigortalı olarak tekrar çalışmaya başlamadan ikinci doğumunu yapan kadın sigortalı birinci doğum nedeniyle çalışmadan geçirdiği iki yıllık süreyi borçlanabilecek, ancak ikinci doğum için iki yıllık süreyi borçlanamayacaktır. Bu durumda okurumuzun kız kardeşi, işten ayrıldığı Kasım/1987 tarihinden sonra 300 gün içerisinde yaptığı ilk doğumu için borçlanma yapabilecek, ancak ikinci doğum için borçlanma yapamayacaktır.