Eleman arayışında profil değişikliğini anlatan tablo
Kariyer şirketlerinin açıklamaları ilanla nitelikleri belirlenmiş eleman arayışlarının hızla arttığını ortaya koyuyor. Sektör temsilcilerinin söylemleri de bunu doğruluyor. Bu ilanlı arayışlar bir yandan hangi sektörlerde ne tür eleman arandığını öğrenmemize yol acarken, diğer yandan istihdamda bir profil değişikliğini ortaya koyuyor. İş ararken, "Hamili kart yakınimdir" kartvizitli başvuruların yerini bu ilanlı eleman arayışı modeliyle, yavaş yavaş "İşe uygun becerisi " olan eleman seçimine bırakarak daha çağdaş bir modele bırakıyor.
Arkadaşımız Sayime Başçı'nın istihdamı artan sektör temsilcileri ve kariyer kurumları temsilcilerinden aldığı bilgilerle derlediği haberde hem eleman arayışında, hem de istihdam artıran alanlarda önemli bir profil değişikliği olduğunu ortaya koyuyor. Kariyer kurumlarının yöneticilerinin açıklamalarına göre , "tanımlanmış özellikli istihdam" konusunda verilen ilanlarda ve bu ilanlarla işe yerleştirmelerde önemli gelişme söz konusu. Bu hem hangi sektörlerdeki durumu daha iyi görebilmemize, hem de bu ilanlara bağlı olarak ne kadar elemanın iş bulduğu sonucuna ulaşmamızı sağlıyor. Bir başka profil değişikliği ise, eskiden ağırlıklı olarak "tanıdık-kartvizitli tavsiye" yoluyla iş arama ağırlıklı iken, son dönemde niteliklerini belirterek kariyer kurumları aracılığıyla iş aramalarında artmakta olduğu ortaya çıkıyor. Kariyer kurumlarının ilanlara dayalı bulgularıyla, sektör temsilcilerinin açıklamaları da sonuçlar itibariyle benzerlikler taşıyor.
Ortaya çıkan tablo son dönemde inşaat, turizm, gıda, bankacılık, perakendecilik gibi sektörlerde istihdam artışı olduğunu, bunun yılın bu aylarında da devam ettiğini gösteriyor.
Perakende sektöründe son beş ayda 30 bin kişinin işe alındığını belirten Perakendeciler Derneği Başkanı Mehmet Nane, "Eskiden istihdam açısından uzak durulan bir sektörken son 5 yılda perakende sektöründe çalışmanın tercih edildiğini bunda kayıt içi bir istihdam olmasının ve kariyer imkanı bulunmasının etkili olduğunu" söylüyor. Üniversite gençliği arasında sektörlerinin tercih edilmeye başlandığını açıklıyor.
Kariyer Net istihdam endekslerine göre iş ilanlarında da bu yılın ilk dört ayında yüzde 35'lik bir artış olmuş ve 38 bin yeni personel için ilan verilmiş. Bu ilanlarla aranan elemanlarda ağırlıklı olarak inşaat sektörü, tekstil, bilişim, sağlık sektörleri öne çıkarken, sezonu başlayan turizm sektöründe ise 1881 kişilik bir istihdam açığı olduğu ve bunun henüz kapatılmadığı belirtiliyor. TUROB Başkanı Timur Bayındır, kriz sonrası farklı sektörlerden turizm sektörüne istihdam kayması olduğunun altını çiziyor.
Haberde son dönemde eleman için ilan verilen sektörler gıda sektörünün de yer aldığı bilgisine yer verilirken 2 bini aşan ilan ile yıl içinde 1650 içersinde elemanın işe yerleştirilmesinin sağlandığı, bu alanda yeni gelişmelerin olduğu bilgisi de yer alıyor.
İstihdam artışı sağlanan sektörlerden birisi de bankacılık sektörü. Son bir yıl içersinde bu sektörde 6 bin kişilik istihdam artışı ile kriz öncesi rakamına ulaşılmış durumda. Bunun yanı sıra son dönemde görüştüğümüz birçok banka genel müdürü şube ve personel sayılarını artırma kararı içersinde olduklarını bildiriyorlar. Bu da bu sektörde istihdam artışının süreceğini gösteriyor. Bu sektörün bir başka özelliği ise bankaların aldıkları elemanları hemen işe başlatmayıp, kendilerine uygun eleman eğitimine tabi tutmaları.
İnşaat sektöründe canlılık sürdüğü için bu sektörde istihdam artışının süreceği sektör temsilcilerince ve kariyer ilanlarında ortaya çıkıyor. Tekstil sektörün de son dönemde bir istihdam artışı ve buna bağlı ilan artışı olduğu belirtiliyor.
KOBİ'lerin internetle tanışmaları, bankacılık sektörü ile daha fazla ilişkiye girmeleri ise onların satış elemanı, muhasebeci,sekreter yönetici asistanı gibi alanlarda yeni eleman arayışlarına yol açıyor. Eleman arayış ilanları da bu durumu açıklıkla ortaya koyuyor.
Son dönemde artan istihdam konusundaki ilanla sektörü, nitelikleri belirlenmiş eleman arayışları, bize bir yandan hangi sektörlerde yeni istihdam arayışı olduğunu gösterirken, bir yandan da eleman arayışında bir profil değişikliği yaşandığını gösteriyor.