Belgeli turizm işletmelerinde çalışacakların çalışma izni
İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK (Sorular-Cevaplar) / Resul Kurt [email protected] www.resulkurt.com Yaz geliyor. Özellikle turistik işletmeler yavaş yavaş personel eksiklerini gidermeye başlayacak. "Yabancı uzman personel" ve "yabancı sanatçılara" Turizm Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı'nın görüşleri alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca verilecek izinler için yapılacak başvurular, Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği'nde belirtilen usule göre yapılmaktadır. Çalışma vizesi zorunluluğu ve izlenecek yöntem Bu kapsamda çalışma izni alan yabancı sanatçıların, çalışma izni geçerlilik süresini uzattırma veya işyeri değişikliği nedeniyle yeni aldıkları çalışma iznine istinaden ikamet tezkeresi alabilmeleri veya mevcut tezkerelerinin süresini uzattırabilmeleri için, her defasında Türkiye'nin dış temsilciliklerinden çalışma vizesi alarak gelmeleri şartı aranacaktır. Yabancılar veya yabancıyı çalıştıracak müesseseler işyeri değişikliği veya izin süresini uzattırma başvurularını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na yapabileceklerdir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bu başvuruları değerlendirdikten sonra çalışma izni verilip verilmediğine ilişkin işlemlerin sonucunu Dışişleri Bakanlığı'na bildirmektedir. Söz konusu yabancılar çalışma vizesi için dış temsilciliklerden başvuruda bulunurlar. Başvurular, Dışişleri Bakanlığı kanalı ile bakanlığa intikal ettirilerek, işlemler 30 günlük bekleme süresi esas alınarak sonuçlandırılacaktır. Yabancıya dış temsilciliğimizce çalışma vizesi verilebilmesi için çalışma vizesi ve çalışma izni taleplerinden her ikisinin de olumlu olması zorunludur. İkisinden biri olumsuz ise yabancıya çalışma vizesi verilmemektedir. Çalışma izni başvurularının değerlendirmesinde dikkat edilecek hususlar İş sözleşmeleri; Türkçe ve Rusça olmak üzere en az iki dilde hazırlanmış olacaktır. (Şayet yabancının ana dilinde sözleşme imzalanacaksa, iş sözleşmesinin Türkçe ve ana dilde olmak üzere iki dilde yapılmış olması yeterlidir.) İş sözleşmelerinde; -Yabancı sanatçıların çalışma sürelerini müteakip memleketlerine dönüşlerinde dönüş biletleri ile yol masraflarının müesseselerince karşılanacağını taahhüt edeceklerine ilişkin kayıt, -Ücretin her altı ayda bir değişen asgari ücretten daha düşük olamayacağına ilişkin bir ibare, -Vergi numarası, -Çalışanın haklarının yanı sıra, gerektiğinde danışılmak üzere 155 Polis İmdat numarası ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı bölge müdürlüklerinin irtibat telefonları, yer alacaktır. -Yabancı sanatçı çalıştıracak belgeli turizm işletmelerinin, bir önceki yıl için en az 40.000 ABD Doları veya muadili dövizi sağlamış olmaları ve bunu belgelemeleri, yeni açılacak işletmelerin ise müteakip yıl için anılan miktarda dövizi sağlayacaklarını taahhüt etmeleri gerekmektedir. -Yabancı sanatçıların uluslararası üne sahip veya aynı düzeyde yabancı işletmelerde program yaparak çalışmış sanatçılar ve topluluklar olduklarını gösteren bonservislerinin, usulüne uygun olup olmadığı tetkik edilerek, ciddiyeti konusunda tereddüt bulunan müesseselerin bonservisleriyle ilgili detaylı araştırma yapıldıktan sonra işlem sonuçlandırılacaktır. -Yabancı sanatçıların çalışma izni başvurularında, yukarıda belirtilen hususların yerine getirilip getirilmediği incelenir, eksiklik bulunanlara çalışma izni verilmez. -Yabancı sanatkarlara verilecek çalışma izinlerinde, çalışacakları yerin sahne kapasiteleri dikkate alınır. Söz konusu sanatçıların çalışma vizeleri -Bonservislerini aldıkları ajans ile ilgilerinin bulunup bulunmadığı, bonservisin usulüne uygun olup olmadığı, -Türkiye'de çalışacakları yerin ismi ve bulunduğu şehir hakkında bilgi sahibi olup olmadıkları, -Çalışma koşulları (maaş, mesai saatleri vs.) hakkında ayrıntılı bilgilerinin bulunup bulunmadığı ve alacakları maaşın asgari ücretin altında olup olmadığı, -Aynı zamanda konsomasyon yapmayacakları hususlarında olumlu kanaat edinilmesi halinde verilecektir.