AR-GE gelir vergisi istinası çalışanın mı, işverenin mi?

VERGİ PORTALI / Zeki Gündüz / YMM, PricewaterhouseCoopers Vergi Hizmetleri Ortağı zeki.gündüz@dunya.com Bugün 12.3.2008 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren 5746 Yeni AR-GE Teşvik Kanunu'nun 3.maddesi ile getirilen gelir vergisi istisnası ile ilgili olarak bize yansıyan çok sayıda soruyu yanıtlama gayretinde olacağım. İstisnadan kim yararlanacak? Değerli DÜNYA okurları kanunda yer aldığı şekliyle aslında sorunun cevabı son derece net ve açık. Bu bir ücret istisnası, dolayısıyla ücret gelirini elde eden çalışanların yararlanacağı bir menfaat olduğu tartışılamaz. Aslında bu soruya biraz da Maliye Bakanlığı sitesinde bir süre yayınlanıp sonra değiştirilen yönetmelik taslağı sebep oldu. Bu taslak da ücret istisnasından işveren yararlanacak izlenimi çıkıyordu. Sonradan hatanın farkına varıldı ve değiştirildi. Net anlaşanlar ne yapacak? Çalışanı ile net üzerinden anlaşma yapmış olan işverenler doğal olarak getirilen bu değişiklikten yararlanacaklardır. Ancak bir problem yaşanmaması için yine de sözleşmeleri avukatlarıyla gözden geçirmelerinde fayda bulunmaktadır. Destek personeli belirlenen oranın üzerinde ise kimin yararlanacağı nasıl belirlenecek? Bilindiği üzere kanunda belli oranda destek personeli için kanunun sağladığı ücret istisnasından yararlanma imkanı getirildi. Belirlenen oranı (tam zamanlı AR-GE personelinin %10 una kadar) aşan sayıda destek personeli bulunması halinde kimlerin bu imkandan yararlandırılacağı şimdilik bir sorun olmaya devam edecek gibi duruyor. Şirketlerdeki ücret yapısı bozulmayacak mı? Daha önce işe alınan AR-GE personeli niteliği gereği zaten diğer personele göre yüksek maaş alıyorken getirilen bu düzenleme ile önemli ilave bir avantaj daha yakalamış oldular. Doğal olarak şimdilerde insan kaynakları müdürleri kara kara şirket içi problemler yaratmadan bu sorunu nasıl çözeceğini düşünüyor. Çünkü makas daha da açılırsa diğer departmanlarda benzer işleri yapan personelin mutsuz olması gündeme gelecek. Nisan ayı ne olacak? Kanun 1 Nisan'dan itibaren yürürlüğe girse de nisan maaşları henüz yönetmelik çıkmadığı için eskisi gibi verildi. Büyük bir ihtimalle bu günlerde,muhtasar beyan öncesi önetmelik yayınlanacak ve proje bazında bu kanundan yararlanma vasfına haiz şirketlerin bu kapsamdaki personeli nisan ayına ilişkin ilave ücret alacaklar. Dolayısıyla nisan muhtasarının son ana kadar bekletilmesini tavsiye ediyorum. Muhasebecinin Aşkı Beynimi aktife, yüreğimi pasife attım. Tutkularımı, vadesi geçmiş ertelenmiş diğer yükümlülüklere, Düşlerimi, sayım ve tesellüm fazlalıklarına, Korkularımı, geçmiş yıllar zararlarına, Kaygılarımı, gelecek yıllara ait gider tahakkuklarına, Alışkanlıklarımı, borç ve gider karşılıklarına, Dostlarımı, özkaynaklara yazdım. Dostluklarımın bitenini, birikmiş amortismanlara, Seni hiçbir hesaba yazamadım. O kadar hesapsız ve kitapsızsın ki beynimle yüreğim arasında virman yapıp duruyorum... (Yazarını bilmediğim elektronik posta ile gelen bu şiiri paylaşayım istedim).