'Z nesli çalışmaya daha istekli'
Yapılan araştırmaya göre ABD'de lise ve üniversiteye giden gençlerden oluşan ve "Z nesli" olarak adlandırılan kişilerin, kendilerinden daha önceki kuşaklardaki kişilere göre çalışmaya daha istekli belirtildi.
ABD'li kariyer firması Monster Worldwide, ülkede lise ve üniversiteye giden gençlerden oluşan ve "Z nesli" olarak adlandırılan kişilerin, kendilerinden daha önceki kuşaklardaki kişilere göre çalışmaya daha istekli olduklarını bildirdi.
Monster'dan yapılan açıklamada, 1995 ila 2015 yılları arasında doğan ve "Z nesli" olarak adlandırılan gençlerin, kendilerinden önceki "X" ve "Y" nesillerinden daha uzun saatler çalışmaya istekli olduğu belirtildi.
Yüzde 58 esnek çalışma saatlerini tercih ediyor
Araştırma şirketi TNS'nin 2 bin kişiyle yaptığı araştırmadan elde edilen bilgilere dayandırılan açıklamada, "Z nesli"ndeki bireylerin yüzde 58'inin daha fazla maaş kazanabilmek için işlerine akşam saatlerinde ve hafta sonlarında gitmeye de istekli olduğu kaydedilirken, bu oranın, "Y nesli"nde yüzde 45, "X nesli"nde yüzde 40, daha önceki kuşakta ise yüzde 33 olduğu ifade edildi.
Yüzde 49 kendi işini kurmak istiyor
"Z nesli"ndeki kişilerin yüzde 49'unun kendi işlerini kurmayı arzu ettiklerine dikkat çekilen açıklamada, diğer kuşaklarda bu oranın ortalamasının yüzde 32 olduğu bilgisi paylaşıldı.
Açıklamada, "Z nesli"nin dijital çağın içinde doğduğunun ve erken yaştan itibaren internet teknolojisiyle iç içe büyüdüklerinin altı çizilirken, bu neslin yeni normlar oluşturmak için çabaladığı, amaç ve uygulamalı odaklı kariyerlere yönelmeyi arzu ettikleri ve kendilerinden önceki kuşaklara göre daha özgecil (altruistik) oldukları belirtildi.
Monster Yetenek Müdürü Seth Matheson da açıklamada, "Z nesli"yle kendinden önce gelen kuşakların çalışanları arasında güçlü farklılıklar olduğuna dikkati çekerek, gelecek için yeni yetenekleri çekmeye çalışan iş verenlerin "Z nesli"ni daha iyi anlaması gerektiğini dile getirdi.
Matheson, iş verenlerin, "Z nesli"nden çalıştıkları firmanın geleceğine olumlu katkı alabilmek için, bu nesildeki bireylerin motivasyonunun yüksek tutulması gerektiğini sözlerine ekledi.
Araştırmaya göre, "Z nesli"ndeki bireylerin yüzde 57'si teknolojinin kendilerini daha üretken, yüzde 45'i de teknoloji sayesinde daha hareketli hale geldiklerini düşünüyor.
Ayrıca, "Z nesli"ndeki kişilerin yüzde 39'u akıllı telefonları, yüzde 37'si de dizüstü bilgisayarları zaruri olarak görürken, bu oranların ortalamaları önceki kuşaklarda sırasıyla yüzde 25 ve yüzde 30 olarak belirtiliyor.
