Kadını güçlendiren imzada dünya lideri Türk şirketler

Kadının Güçlenmesi Çalışma Grubu, tohumları 1999’da Davos’ta atılan sürdürülebilirlik ilkelerinin kurumsallaştığı Global Compact’in (Küresel İlkeler Sözleşmesi) Türkiye Ağı bünyesinde faaliyet gösteriyor. 2000 yılında yürürlüğe giren BM Küresel İlkeler Sözleşmesi, sürdürülebilirlik ve sorumlu kurumsal uygulamalar ilkelerine bağlı şirketler için hem bir politika platformu, hem de bir uygulama çerçevesi konumunda. 10 sürdürülebilirlik ilkesi altında toplanan kurumlar, değer zincirlerindeki tüm kurumlara bu prensipleri yayarak etki alanını genişletiyor. 161 ülkede 9 bin 700 bin imzacısı olan Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin artık yeni bir aşamaya geçtiğini anlatan Global Compact Türkiye Sorumlusu Melda Çele, bu yıldan itibaren gönüllülük esasına bağlı sistemin derinleşmeye başladığını anlattı. Türkiye Global Compact imzacısı ülkeler arasında Avrupa’da 7’nci, dünyada 15’inci sırada. Melda Çele sistemdeki değişimi şu sözlerle ortaya koydu:

Kolektif bir bilinç oluşuyor

“Artık iş dünyası belirli prensiplere uymaya söz vermenin ötesine geçerek yaşamak istediğimiz dünya için nasıl etki yaratırız, hedef koyarız ve ölçeriz’ sorularının cevabını aramaya başlıyor. 2018 bu değişimin yaşandığı bir dönem olacak. Daha önce imzacı olmak bir iyi niyet göstergesiyken artık şirketler elini taşın altına koymaya başladı. Artık her şirkete yapmak istediği katkıları verebilecekleri araçları da sunacak bir yapı oluşuyor. Örneğin dünyadaki belli başlı üniversitelerinin katkısıyla bir akademi kuruluyor. Sürdürülebilirlik üzerine şirketlerin birbirinden ilham alıp birbiriyle çalışabilmeleri için bir ortak online platformlar yaratılıyor. En güzel kısmı da 161 ülkeye yayılan bir yapı olduğu için Brezilya’daki bir örneği Türkiye’ye taşıyabiliyoruz. Buradaki tecrübeyi de dünyaya aktarabiliyoruz. Kolektif bir bilinç oluşmaya başladı.”

Dilek Cesur, Türkiye’den pek çok şirketin özellikle kadın konusundaki uygulamalarının bölge ülkeleri tarafından örnek alındığını anlattı. Kadının Güçlenmesi Çalışma Grubu yerel bazda da çalışmalarını yürütüyor. Bu konuda Bursa pilot il seçilmiş ve bu ilde Kadının Güçlenmesi Çalışma Grubu’na bağlı olarak çalışan Bursa Platformu kurulmuş. 2016 yılında Yeşim Tekstil, BUSİAD ve BUİKAD tarafından kurulan bu platformda 25 firma yer alıyor. Tamamı WEPs imzacısı firmalardan oluşan bu platformda yer alan firmalar her ay toplanarak kadın istihdamını ve kadını iş hayatında güçlendirmek üzere yaptıkları çalışmaları, iyi örnekleri birbirleriyle paylaşıyorlar. Böylelikle Global Compact Kadının Güçlenmesi Çalışma Grubu’nun toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmaların bir yansıması da Bursa’ya taşınıyor. Özellikle kadın istihdamında en önemli engelin iş yerlerinde kreş olmadığını belirten Cesur, “Bu konuda platformun koordinatörlerinden Yeşim Tekstil 30 yıllık kreşiyle, BUİKAD ve BUSİAD da yaptıkları farkındalık çalışmaları ile Bursa iş dünyasının dikkatini çekerek, bu konuda çalışmalar yapmaya davet ediyorlar. Bursa yerel basını da bize bu konuda çok destek. Böylelikle Bursa’da bu konuyu sürekli gündemde tutmuş oluyoruz” dedi.