Kalifiye elemanı kim yetiştirecek?

Yıllardır özel sektör ve kamu kurumları tarafından dile getirilen bir sorun var. Kalifiye eleman bulmakta yaşanan sıkıntı. Kalifiye eleman yetiştirmek için bazı iş kollarının ara eleman ve yönetici yetiştirmek üzere lise ve üniversiteleri bulunmakta. Buraya kadar çok iyi ancak bu okullardan mezun olanların durumu ne acaba? Bu eğitim kurumlarından mezun olan gençleri ne gibi sıkıntılar bekliyor? Bir çoğu mesleğe yeni atıldıklarında çalışmaya başladıkları firmalarda ki yöneticiler tarafından iyi bir şekilde değerlendirilirken bir kısmı da neredeyse gençlik yıllarında seçmiş olduğu bu meslekten nefret etmek zorunda bırakılıyor. İşte bu olumsuzluklardan bir tanesi geçtiğimiz aylarda yaşandı. Denizcilik okulundan yeni mezun olan ve 4. Kaptan olan bir öğrenci (Ahmet) sektörde faaliyet gösteren bir firmaya iş başvurusunda bulunur. Firma tarafından biraz beklemesi halinde 4. Kaptan olarak kendisine görev verileceği ve başka firmayla iş görüşmesi yapmasın diyede evrakları alınır. Tam 6 ay bekletildikten sonra 4. Kaptanımız firmanın X gemisine sonra da fikir değiştirilir diğer Y gemisine yerleştirilir. Ve 30 Haziran 2014 tarihinde İstanbul’da gemiye katılması istenir. Buraya kadar işler normal günümüz koşullarında mezun olduktan sonra hemen işe başlayacaksın diye bir şart yok. Asıl sorun bundan sonra başlıyor. Ahmet, gemisine katılmak, için 30 Haziran’da personel müdiresi yanına gelir. Ancak eğitim departmanı 4. Kaptan adayımızın psikoteknik muayenesinin olmadığını bu haliyle gemiye çıkamayacağını belirtir ve 4 saatlik psikoteknik muayeneye sokarlar. Ahmet bu muayeneden de geçer ancak, gemi demir almış Mersin’e hareket etmiştir. 

Ahmet çaresiz, Mersin Limanı’nda gemiye intikal için 6 Temmuz’da Mersin’de de olur. Aksilikler bu kadarla kalmaz geminin Süvari kaptanı daha ilk gün 4.Kaptanımız Ahmet’e “sen yeni mezun musun” diye sorar. Ahmet, yeni mezun olduğunu söyler, Süvari hiçbir şey söylemeden, başka tek bir şey sormadan kaptan köprüsüne döner. Süvari’nin ilk işi firmanın İnsan kaynakları birimini aramak ve kendisine tecrübesiz eleman gönderilmesinden duyduğu hoşnutsuzluğu iletmek olur. Kısa yola çalışan geminin rotası 2 gün sonra uzak yola çevrilince, geminin Süvari Kaptanı tecrübesiz elemanla yola çıkmak istemediğini belirterek merkezden tecrübeli eleman ister, firmanın personel müdürlüğü Süvari Kaptan’dan “bir gerekçe olması lazım yoksa alamayız, almamız için bir yazı yazın” der. Süvari de hemen “4. Kaptan yetersizdir. Gemiden alınması gerekir” şeklinde yazıyı yazar.. Dikkat ediniz, tecrübesiz demiyor,1 dakika görmeyle kanaati oluşmuş, ‘yetersiz’ olarak yeni çalışanını nitelendirebiliyor. Sonuçta, yeni mezun 4. Kaptanımızın firmada çalışma yollarının hepsi kapatılmış oldu. Yukarıda bahsettiğim bu olay diğer sektörlerde de yaşanmış olabilir. Şimdi, durmadan kalifiye eleman yetiştiremiyoruz diye açıklamalarda bulunan firma yetkilileri kalifiye elamanı nereden bulacak. Onlara kendilerini yetiştirecek imkanlar verilmedikçe.