Çin Merkez Bankası'nda maaşlara yüzde 50 kesinti geliyor
Çin Merkez Bankası, NFRA ve CSRC çalışanlarının maaşlarında yüzde 50'ye varan kesintiler yapılacak. Kamu çalışanlarının gelir eşitliğini hedefleyen bu düzenleme, 2023'te duyurulan reformlar kapsamında uygulanacak. Kesintiler, büyümeyi desteklemek ve harcamaları artırmak amacıyla hayata geçiriliyor.
Çin, merkez bankası ve en üst düzey üç finansal düzenleyici kurumun personel maaşlarını neredeyse yarıya düşürmeye hazırlanıyor. Konuya yakın dört kaynağın aktardığına göre, Çin Merkez Bankası (PBOC), Ulusal Finansal Düzenleme İdaresi (NFRA) ve Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu (CSRC) çalışanlarının toplam gelirleri, 2023'te duyurulan ve devlet memurlarının maaşlarını eşitlemeyi amaçlayan düzenlemeler doğrultusunda bu ay itibarıyla yaklaşık yüzde 50 oranında azaltılacak.
İstikrarlı büyüme hedefinin parçası
Bu kapsamlı maaş kesintileri, Çin'in 2025 yılına kadar istikrarlı büyüme hedeflerini gerçekleştirme planlarının bir parçası olarak, özellikle kamu görevlilerinin harcamalarını artırmaya odaklandığı bir dönemde uygulanacak.
Reuters'a bilgi veren bir kaynak, düzenleyici kurumlardaki maaş kesintilerinin, devlet kurumları arasındaki gelir farklılıklarını azaltmayı hedeflediğini söyledi. Aynı kaynak, CSRC'de bir departman müdürünün yıllık kazancının 300 bin ila 400 bin yuan (40 bin 925 ila 54 bin 570 dolar) arasında olduğunu ve bunun, diğer kamu görevlilerinin maaşlarından neredeyse iki kat daha yüksek olduğunu ifade etti.