TÜM YAZILARI
Eşsiz liderlik özellikleri
Bugün, 10 Kasım. Bir milletin Ata'sını sevgi ve saygıyla anma günü. Atatürk'ü evlerimizde, işyerlerimizde, trafikte, okullarda, denizde, karada ve havada durup andığımız eşsiz bir gün.
Yıldız Entegre’de 3. jenerasyon markalaşmaya yöneliyor
1890 yılında Trabzon'da Fehmi Yıldız tarafından başlatılan Yıldız Entegre’nin yolculuğu oğlu Hakkı Yıldız ile genişleyerek devam ediyor.
Yöneticilerin jeopolitik dönüşümü
Son aylarda yönetim ve insan kaynakları alanında da diğer birçok alanda da en çok konuşulan konu yapay zekâ ve teknolojik gelişmeler. Değişim sürecinin artık hayatlarımızda hissedildiği o kısımdayız.
Kazananlar ne yapıyor?
Hızla değişen ve rekabetin yoğun olduğu bir ortamda işletmelerin sadece ayakta kalmak için değil aynı zamanda büyümek ve öne çıkmak için de stratejik adımlar atmaları gerekiyor.
Geleceği şekillendiren güç: İnovasyon
Başarılı olmak için işletmelerin sadece mevcut pazar koşullarına uyum sağlamakla kalmayıp aynı zamanda geleceği şekillendirmeleri gerekiyor.
Karapınar GES’e yönetimsel bir bakış
Geçtiğimiz günlerde 1,3 GW’lık kapasitesiyle Avrupa’nın en büyük, dünyanın sayılı büyüklükteki güneş santrallerinden biri olan Karapınar GES’ini ziyaret ettik. Büyüklüğü, teknolojisi ve inovatif yaklaşımıyla oldukça etkileyici bir yatırım.
Alışkanlıkları değiştirin verimliliği artırın
Verimliliğin sadece kara değil, aynı zamanda sürdürülebilirlik hedeflerine, rekabet gücüne ve çalışan memnuniyetine önemli katkıları var. Bu süreçte doğru yöntemlerin kullanılması uzun vadeli büyümeyi destekleyecek etkiler oluşturabilir.
Çekiciliği artırarak ayrılma oranlarını azaltın
Dünya genelinde yetenek eksikliği, işletmelerin en öncelikli meselelerinden biri olarak ön plana çıkarken ayrılma oranlarıyla ilgili sorunlar bu meseleyi daha da maliyetli hale getiriyor. Özellikle ilk 12 ayda ayrılma oranlarını azaltmak isteyen şirketler için yeni çalışanları çekme stratejilerini gözden geçirmek kritik bir önem taşıyor.
Teknoloji alanında İK ihtiyacına alternatif çözüm
Teknoloji sektörü, gün geçtikçe hızla büyüyor ve bu büyüme paralelinde uzman insan kaynağı ihtiyacı da artıyor.
Rakiplerle dans: Geçmişten günümüze rekabet teorileri
İş dünyası sahnesinde yüzyıllar boyunca rekabetin çeşitliliği ve yoğunluğu eksik olmadı. Her işletme birbiriyle yarışırken strateji geliştirmek ve rakiplerinden öne çıkmak için farklı yollar aradı.
Toksik iş ortamını nasıl tanırsınız?
Günümüz iş dünyasında yaşanan stres ve baskı, sadece sıradan iş stresi olmaktan çıkıp hayat kalitemizi belirlemeye başlıyor. İş yerlerindeki toksik atmosferler, sürekli çatışma, baskı ve olumsuzlukların hüküm sürdüğü ortamları ifade eder.
Siz de bunları yaşıyor musunuz?
Çalışanlar veya paydaşlarla iyi iletişim kurulamaması, detaylı bir stratejiye sahip olunamaması, yeterli sayıda ve özellikte çalışan bulunamaması, büyüme sorunları kurumsal dünyanın zamansız problemleri arasında yer alır.
Yapay zeka ve yeşil dönüşüm kariyer tercihlerini şekillendiriyor
Tüm dünyanın gündeminde öncelikli konular arasında yer alan yapay zeka (AI) ve yeşil dönüşüm birçok sektörde dönüşümün anahtarı haline gelerek iş dünyasını şekillendiriyor.
Çalışan fikirleriyle inovasyon nasıl yaratılır?
Günümüz iş dünyasında, işletmelerin başarısı artık sadece üst düzey yöneticilerin vizyonu ve kararlarıyla sınırlı değil.
Çalışanların fikirleriyle girişimleri yeşertin
Şirketlerin başarısı artık sadece üst düzey yöneticilerin vizyonu ve kararlarıyla sınırlı değil. Bu uzun yıllardır bilinen ve söylenen bir gerçek. İşletmeler çalışanları yeni fikir ve ürün geliştirme süreçlerine dahil etmeye çalışsalar da birçok işletmenin pek başarılı sonuçlara ulaştığı söylenemez.