İzel BATU

Farklı Bak Farklı Gör izel.batu@dunya.com
TÜM YAZILARI
Yan haklar ve refah talepleri daha önemli hale gelecek  İş dünyasında taşlar yerinden oynarken in­san kaynakları yönetimi de bu dönüşümün tam merkezinde yer alıyor. Hızlanan dijital­leşme sadece teknolojiyi değil aynı zamanda çalışanların beklentilerini ve şirketlerin or­ganizasyonel yapısını kökten değiştirdi.
Liderlikte yapay zekâ ve empatinin yeni dönemi Son dönemde iş dünyasında liderlik anla­yışı hızlı bir şekilde dönüşüyor. Tekno­lojik gelişmeler, yapay zekânın yaygınlaş­ması ve çalışan beklentilerindeki değişim, liderlerin hangi yetkinliklere sahip olması gerektiğini yeniden tanımlıyor. Uzmanlık rollerine talep artıyor: 2025’in yükselen pozisyonları Pandemiyle birlikte iş dünyası büyük bir dö­nüşüm yaşadı. Uzaktan çalışma, dijitalleş­me ve otomasyonun hız kazanması uzmanlık gerektiren rollere olan talebi artırdı. 2024 yı­lı boyunca hem dünya genelinde hem de Tür­kiye’de yetenek transferleri hız kesmedi.
Fuarcılıkta başarı yenilikçilik ve iş birliği gerektiriyor Son yıllarda Türkiye, uluslararası tica­ret ve iş dünyasında yalnızca bölgesel bir oyuncu değil aynı zamanda küresel ölçekte bir fuar merkezi olarak dikkat çekmeye baş­ladı. Özellikle pandeminin ardından hızla de­ğişen küresel ticaret dengeleri Türkiye’nin bu alandaki fırsatlarını artırıyor. “İz bırakmak bir seçimdir” Hayatınızın bir yerinde kendinize şu soruyu sormuş olabilirsiniz: “Haya­tım kimin için fark yarattı? Benim sayemde dünyada ne değişti?” Bu sorular bireylerin ve kurumların yalnızca kendilerine değil, çevrelerine ve toplumlarına da dokunma kapasitesine işaret ediyor. Ancak yaşadığı­mız çağda bu tür derin soruların peşinden gitmek yerine çoğu zaman günlük koşuştur­manın içinde kayboluyoruz. Yetenekleri kaybetmeden geleceği kazanmak mümkün Küresel iş dünyasında yetenek yönetimi, hızla değişen ekonomik koşullar ve ça­lışma düzenleriyle birlikte artık sadece bir insan kaynakları gündemi değil, kurumla­rın hayatta kalma ve büyüme stratejilerinin merkezinde yer alan bir konu haline geldi. 2025’te yetenek kazanmanın şifreleri Günümüz iş dünyası sürekli değişim ve belirsizliklerle dolu bir ortamda faali­yet gösteriyor. Bu durum organizasyonların sürdürülebilir başarıları için stratejilerini sürekli gözden geçirmelerini zorunlu kılı­yor. Orta kademe güçlenmeli Son yıllarda iş dünyasında orga­nizasyonel yapının dinamikle­rini etkileyen önemli bir değişim gözlemleniyor: Orta kademenin rolü ve önemi giderek artıyor. Yaşa dayalı önyargılarla mücadele önem kazanıyor Türkiye’deki demografik değişim iş gü­cü dinamiklerini de temelden etkili­yor. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ve­rilerine göre, Türkiye’de 65 yaş üstü nüfus son beş yılda yüzde 22,6 artışla 8 milyon 451 bin 669 kişiye ulaştı. Hangi pozisyonlar doldurulamıyor? Günümüzün küresel istihdam piyasa­sında yetenek bulma süreçleri gide­rek daha karmaşık hale geliyor. Özellikle pandemiden sonra iş dünyasında yaşanan değişiklikler, dijitalleşme ve teknolojinin hızla yayılması bazı mesleklerin önemi­ni artırırken bazılarını gözden düşürdü. Hedefler büyük ilerleme yavaş Dünya genelinde yönetim kurulların­da kadınların temsili son yıllarda ar­tış gösteriyor olsa da bu artışın hızı hala yeterli değil. Deloitte tarafından yayınla­nan “Women in the Boardroom” raporu­na göre, kadınlar yönetim kurulu koltuk­larının yalnızca yüzde 23,3’ünü elinde bu­lunduruyor. Zaman artık daha hızlı akıyor, peki biz yetişebiliyor muyuz? Küresel ekonomiler hızla değişiyor. Teknolojiden iklime, ticaretten iş gü­cüne kadar her alanda devasa dönüşümler yaşanıyor. Büyük şirketler start up’lardan ne öğrenebilir? Büyük şirketler start up’lardan ne öğrenebilir? Yeni düzen yeni beklentiler   İş dünyası, sürekli değişen dinamikle­riyle her dönemde farklı ihtiyaç ve bek­lentilere ev sahipliği yapar. Ancak son yıl­larda bu değişim hiç olmadığı kadar hızlı ve köklü gerçekleşiyor. Sağlıkta iş ilanları patladı  2024 yılı iş dünyasında pek çok değişim rüzgarını beraberinde getirirken bazı sek­törler etkiler çok daha yoğun hissediliyor. Ka­riyer.net’in verilerine göre, Türkiye’de 2024 yılının ilk yarısında en çok iş ilanı yayınlanan sektörlerden biri sağlık oldu.