Ebru DEMİR KOÇAK

ebrudemir.kocak@dunya.com
TÜM YAZILARI
İş hayatında geleneksel ve yeni arasında köprü kurmak İlerlemenin sürekli olduğu ve beklentilerin gün geçtikçe şekil değiştirdiği günümüzde, geleneksel ve yeni nesil istihdam sektörlerinin kesiştiği nokta, farklılıkların ve değişimin ka­bulü ile başlıyor.
Sürdürülebilir büyüme için insan kaynakları Günümüz iş dünyasında hızla değişen dinamikler, kurumların sürdürülebilir büyüme hedefleri ve rekabet avantajını koruyabilmeleri için insan kaynaklarına daha fazla önem vermeleri gerekliliğini açıkça ortaya koyuyor. Motivasyon-2 Geçen hafta motivasyon ve şirketlerdeki önemi üzerine genel bir bakış açısı ile giriş yapmıştım. Bugün ise motivasyon için kaynaklarımızı keşfedeceğiz.
Motivasyon Tüm dünyada özellikle pandemi ve sonrasında gelişen savaş, iklim krizi, ekonomik zorluklar gibi hayatımızı olumsuz etkileyen olaylar nedeniyle zorlu bir sürecin içindeyiz. Çeşitlilik ve kapsayıcılık Çalışma hayatı ile ilgili dijital dönüşüm, geleceğin becerileri, liderlik, sürdürülebilirlik gibi birçok konuyu ve gündemi takip ediyoruz. Son yıllarda adını sıklıkla ve daha yüksek ses ile duyduğumuz diğer önemli bir konu ise, çeşitlilik ve kapsayıcılık. Liderler ve yöneticiler Son yıllarda global danışmanlık firmalarının yönetici ve çalışanlarla yaptığı birçok araştırmada en çarpıcı verilerden biri, her 10 çalışandan 3’ü önümüzdeki 12 ay içinde işlerinden ayrılmayı planlıyor olarak karşımıza çıkıyor. Kişilik envanterlerinin iş hayatındaki rolü Kişilik envanterlerinin ölçtüğü belirli özellikler beceri, yetenek ve potansiyel konusunda sınırlı kalabilir. Bu sebeple envanterleri keşif ve gelişim aracı olarak kullanmak son derece kritiktir. Liderlik ve koçluk Son yıllarda iş dünyası liderleri karmaşıklığı basitleştirmek, öngörülemez olanı öngörülebilir kılmak ve değişkenliği değer yaratan fırsatlara dönüştürmek için yaşamlarına profesyonel koçları dahil ediyor. Yeni bir iş yeni bir başlangıç ve geri bildirim İş hayatındaki tecrübe ne olursa olsun, yeni bir işe başlamanın çoğu kişide merak ve heyecan ile birlikte biraz da endişe yarattığını düşünüyorum. Hayaller, hedefler ve umut Çalışan deneyimi 2024 yılı insan kaynakları trendleri 2024 yılı liderlik trendleri Empati, şefkat ve liderlik BBC 100 Kadın 2023