İstihdam teşviklerine devam

VERGİ PORTALI / Bilgütay YAŞAR

05.02.2010 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 5951 sayılı Yasa ile uygulanmakta olan bazı istihdam teşviklerinde yararlanma süreleri uzatılmıştır. 2010 yılında da yararlanmaya devam edilebilecek bu teşvikler kısaca özetlenmiştir.

1) 6 ay süresince işveren sigorta payının işsizlik fonundan karşılanması:

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun geçici 9'uncu maddesinin değişmeden önceki haline göre; 18.08.2009 - 31.12.2009 tarihleri arasında işe alınan ve 2009 nisan ayındaki işçi sayısının üzerindeki ilave çalıştırılan işçinin işveren sigorta payı 6 ay süresince İşsizlik Fonu'ndan karşılanıyordu.

5951 sayılı yasa ile yapılan değişiklik sonucu, söz konusu maddedeki işe alma zamanı 31.12.2009 tarihinden 31.12.2010 tarihine uzatılmıştır. Bu değişiklik ile yukarıdaki teşvikten 01.01.2010 - 31.12.2010 tarihleri arasında işe alınacak ve 2009 ekim ayında çalıştırılan işçi sayısına ilave gelecek işçiler için de yararlanılacaktır. Bu düzenleme sonrası;

- 1.1.2010-31.12.2010 tarihleri arasında işe alınan,

- İşe giriş tarihinden önceki üç aylık dönemde başka bir yerde çalışmayan,

- İşte fiilen çalışan,

- İşverenin 2009 Ekim ayında çalıştırdığı işçi sayısına ilave olarak işe alınan İşçilerin sigorta primi işveren payları 6 ay süreyle İşsizlik Fonu'ndan karşılanacaktır.

Konuyla ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu'nun 23.02.2010 tarihli 2010-33 sayılı genelgesinde geniş açıklamalar yapılmıştır.

2) 5084 Sayılı Kanun'daki istihdam teşviklerindeki değişiklik

Bilindiği üzere 5084 sayılı, bazı illerdeki yatırımların ve istihdamın teşviki ile ilgili yasanın 4'üncü maddesine göre; 31.12.2009 tarihine kadar uygulanmak üzere yasa kapsamındaki illerde 10 işçiden fazla çalıştırılan işyerlerinde sigorta primi işveren payının belli bir bölümü hazinece karşılanıyordu. Yapılan değişiklik ile bu teşvikten yararlanma süresi, 31.12.2012 tarihine kadar uzatılmıştır.

Buna göre; yasa kapsamına giren 49 il ile Gökçeada ve Bozcaada'da faaliyet gösteren gelir ve kurumlar vergisi mükellefi olan işverenlerden, resmi nitelikteki işyerleri ve ihale konusu işler hariç 10 ve üzeri sigortalıyı fiilen çalıştıranlar bu teşvikten 31.12.2012 tarihine kadar yararlanacaklardır.

3) Kısa çalışma ödeneğinde artırılan süre ve miktarlar 2010 yılında da uygulanmaya devam edilecek.

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nda 2009 yılında yapılan değişiklik ile (Geçici Madde 8) kısa çalışma ödeneğindeki üç aylık süre 6 aya, kısa çalışma ödeneği miktarı da %50 fazlasına çıkarılmış. Bu artırılan sürelerin 2008 ve 2009 yıllarında uygulanacağı belirtilmişti.

5951 sayılı Yasa ile yukarıda belirtilen artırılmış sürelerin 2010 yılında da uygulanacağı hükmü getirilmiştir. Buna göre; 2010 yılında da kısa çalışma ödeneği 6 ay ve %50 artırılmış olarak uygulanabilecektir.

Yukarıda belirtilen değişiklikler, istihdam sorunumuzun devam etmekte olduğu düşünüldüğünde olumlu değişikliklerdir. Ancak derde tam anlamıyla deva olması zor gözüküyor.