İyi yönetici olmanın 5 yolu

5 - İnsan Odaklılık

İnsanın kendine yabancılaşması, kendi doğasından uzaklaşması mümkün olabilir mi? Günümüz dünyasında artan rekabet, yarış hali, başarının kriteri, kazananlar ve kaybedenler gibi tanımlamalar bizi giderek daha "hırslı" bireyler haline dönüştürmüş olabilir. Hele de kişilik özelliğimiz olarak iletişim tarzımız görev ve sonuç odaklıysa. Ancak yine tanıma dönmek gerekirse yönetim; insanlar aracılığı ile ve onlar ile birlikte gerçekleştirilen bir süreç. Bu süreçte insanı, duygularını ve düşüncelerini yok saymak mümkün değil. Peki tersi olduğunda ne oluyor? Bunun en güzel örneğini geçende aynı masanın etrafında sohbet ettiğim bir arkadaşım verdi. "Hamileliğimi 4. ayına kadar söyleyemedim, çünkü ekipteki diğer arkadaşımın başına gelenleri biliyordum." Bazen hemcinslerin bile birbirini anlamakta uzaklaştığı bir süreçte durup kendimizi tartmamız gerekiyor. Çalışanların kendini değerli ve mutlu görmediği bir kurumda, yöneticiler fark yaratmak yerine sürekli farklı ekipler ile sürece yeniden yeniden başlamak durumunda kalıyor.