Kısa çalışma ödeneğinde neler değişti? Prim ödeme şartı düşürüldü
Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikle kısa çalışma ödeneğinin şartları yeniden belirlendi. Çalışanların kısa çalışma ödeneği alabilmesi için kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 120 gün sigortalı çalışması ve son 3 yılda en az 450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekiyor. Peki, kısa çalışma ödeneğinde neler değişti? İşte detaylar...
Resmi Gazete'de geçtiğimiz günlerde yayımlanan yönetmelikle kısa çalışma yönetmeliğinde düzenleme yapıldı. Koronavirüs döneminde yoğun bir şekilde kullanılan kısa çalışma ödeneğinde sistem değişti.