'Transfer terfiden daha maliyetli şirketler yetenekleri yedeklemeli'
Türkiye'de içinde bulunduğumuz, büyümenin yavaşladığı, işi etkin ve yetkin yönetmenin daha da önem kazandığı dönemde şirketler, ihtiyaç duydukları ‘yetenekleri’ dışarıdan almak yerine ‘evdekini’ kullanmaya yönelmeli. İçerideki ‘yeteneklerini’ yedeklemeli
Abone ol“Hafıza-ı beşer nisyan ile maluldür” derler. Ne demek bu? İnsan hafızası yani hafıza-ı beşer, unutmak ile malulüdür, yani sakattır. Yani insan, unutur. Böyle olduğu için, unutmamak için yazıyoruz, söz uçmasın diye yazıyoruz. Ancak iş burada bitmiyor. Unutmamak için bir de saklamak gerekiyor. Fotoğrafı, bilgiyi, belgeyi, gözün gördüğünü, kulağın duyduğunu saklamak, arşivlemek, yedeklemek gerekiyor. Bu, unutmak eksikliği olanlar yani bizler için ‘geleceğin aklı’nı şimdiden oluşturmak anlamına geliyor. Sadece bizler mi ‘yedekleme’ yapıyoruz, hayır. Bugünlerde şirketler de kendileri için ‘geleceğin aklını’ yedekliyor, yetiştiriyorlar.